Training leidinggeven

Sinds hij in 2008 bij Tijdwinst.com begon als trainer heeft hij vele duizenden mensen getraind en sprak hij op vele congressen.

Björn’s passie ligt bij slimmer werken en het optimaliseren van werkprocessen. Hij zoekt altijd naar praktische oplossingen die werken én die vol te houden zijn. Hij gelooft er heilig in dat je mensen hierbij het beste inspireert door zelf helemaal 100% ‘walk the walk’ te zijn en nooit zaken uit te dragen waar je zelf niet volledig achter staat.

Als leidinggevende houdt hij niet van vergaderen en verstoppertje spelen. Björn houdt van knopen doorhakken, taken verdelen, duidelijke afspraken maken en doen wat je gezegd hebt. Binnen Tijdwinst.com focust hij zich op het ontwikkelen van nieuwe producten en voedt hij onze blogs met interessante input. Zijn trainingen en congressen kenmerken zich als vlot, direct toepasbaar en voorzien van een gezonde dosis humor.

Patrick vindt zichzelf ‘een klein beetje een perfectionist’. Wij vinden hem vooral heel goed in understatements. Met de combinatie van aanstekelijk enthousiasme, gedegen vakkennis en jarenlange werkvloer-ervaring wil hij iedere training opnieuw de állerbeste training geven die hij ooit zal geven. Daar zijn niet alleen wij, maar – belangrijker nog – onze cursisten altijd érg over te spreken.

Zijn vermogen om ‘droge kennis’ begrijpelijk te verwoorden en te combineren met warm persoonlijk contact, zorgde er in het verleden voor dat hij bij een groot bankwezen door kon groeien in diverse managementfuncties. Zijn passie voor trainen en coachen was uiteindelijk de reden waarom hij besloot zelf zijn baan op te zeggen, zijn hart te volgen en trainer te worden.

Naast trainingen geven, is hij binnen Tijdwinst ook betrokken bij het ontwikkelen van materialen, begeleidt hij maatwerktrajecten en coacht hij onze trainers.

David is een techneut mét people skills en bezit een innemende persoonlijkheid. Hij heeft een passie voor alles dat te maken heeft met techniek en slimmer werken, en probeert daarnaast ook alles zelf uit: van geheugentechnieken en mindmapsoftware, tot de nieuwste apps en technieken op het gebied van time management. Het maakt hem een inspirerend voorbeeld (en soms een heel klein beetje nerdy).

We zijn didactisch allemaal sterk, maar David is een overdrachtskunstenaar pur sang. Hij analyseert, draagt input aan en stimuleert zijn cursisten om zelf met oplossingen te komen. Zo creëert hij draagvlak waarmee ze de tips enthousiast in de praktijk kunnen brengen.

David schrijft naast zijn werk voor Tijdwinst.com voor productiviteitsblogs als Lifehacking.nl en is als projectmanager en kartrekker verbonden aan diverse (non-profit) projecten die als doel hebben om jongeren te interesseren in techniek.

Creatief in zowel woord als beeld en geïnteresseerd in alles dat te maken heeft met persoonlijke ontwikkeling. Attent, humoristisch en scherp. We kennen weinig mensen op deze wereld die zo ad rem en gevat zijn als Inge.

Inge is het creatieve brein achter alles wat we publiceren. Ze schrijft artikelen, redigeert teksten van onze gastschrijvers, beheert onze social media kanalen, stelt onze nieuwsbrieven samen en doet dit allemaal terwijl ze een noise cancelling headset draagt en concentratieverhogende muziek luistert.

Planningen en time management neemt ze heel serieus: afspraak is afspraak. Ze mist nooit een deadline. Ever. Inge stopt niet wanneer ze moe is, Inge stopt pas wanneer het af is. Wat ze hiervoor terug wil? Chocolade.

Toen Nadine bij Tijdwinst solliciteerde, werd ons één ding vrijwel direct duidelijk: deze vrouw is zó georganiseerd dat het zelfs ons intimideerde. Gelukkig combineert ze deze gestructureerde Yin met een warme en sympathieke Yang-persoonlijkheid en staat ze altijd voor iedereen klaar.

Ze heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot de spin in het web en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is verzorgd. Ze batcht taken, verwerkt kilometers mail, plant al onze trainingen, houdt contact met alle klanten en is altijd ‘in control’.

Als onderwijskundige hebben onze klanten aan haar de perfecte sparringpartner. Ze probeert je namelijk niet zomaar ‘snel’ een training te verkopen, maar helpt je om een duurzame oplossing te vinden waarmee jij en je collega’s meer plezier uit jullie werk(leven) halen. In overleg met de trainers zorgt zij er vervolgens voor dat de training optimaal aansluit bij de verwachtingen.

Voor Britt draait alles om balans – zowel thuis als op het werk. Met een goede structuur en een flinke dosis enthousiasme haalt zij zo niet alleen het beste uit haarzelf, maar ook uit de uitdagingen die op haar pad komen. Dat maakt haar werk als office- en accountmanager niet alleen iets wat ze doet, maar iets waar ze écht blij van wordt. Thuis vind je haar in een oase van rust (denk: beige tinten en orde). Diezelfde georganiseerde en stijlvolle aanpak neemt ze dan ook mee naar haar werk. Oh, en haar werkbuddy Lowie – haar schattige poedeltje – zorgt elke dag voor een vleugje extra gezelligheid op kantoor!

Als werkende moeder met een agenda die soms meer lijkt op een potje Tetris, weet zij als geen ander hoe belangrijk goed time-management is. Thuis en op het werk houdt ze alles strak georganiseerd—van trainingen en e-mails tot lunchboxen en gezinsplanning.

Met een achtergrond in bedrijfsmanagement en online marketing brengt ze structuur in chaos. Plannen, organiseren en slimme manieren vinden om meer uit de dag te halen zijn haar tweede natuur, zonder aan het eind van de dag als een uitgewrongen vaatdoek op de bank te ploffen.
Achter de schermen zorgt ze ervoor dat alles soepel loopt en helpt ze anderen grip op hun tijd te krijgen, zodat er ruimte overblijft voor wat écht telt.

In haar vrije tijd wisselt ze moeiteloos tussen Zumba-instructeur, paardrijden en quality time met haar gezin. Want werk is belangrijk, maar leven nog veel belangrijker—en precies die balans helpt ze anderen ook te vinden.

Met een passie voor taal, cultuur en creativiteit vond Shannon haar thuis in Spanje, waar ze nu al zo’n 3 jaar met plezier woont. Het Spaanse leven past perfect bij haar avontuurlijke geest en liefde voor nieuwe ervaringen.

Haar nieuwsgierigheid en enthousiasme om te blijven leren en groeien komen dagelijks van pas in haar werk als social media manager. Shannon heeft een scherp oog voor wat merken uniek maakt en weet dit te vertalen naar content die mensen raakt en verbindt. Met haar creatieve inzichten zorgt ze ervoor dat elk project een persoonlijke en authentieke touch krijgt.

Angelo is zo iemand die altijd kalm blijft, die zich niet laat meeslepen in valse spoedjes en zo massa’s werk verzet. We hebben Angelo nog nooit gestresst gezien. We geloven simpelweg niet dat het mogelijk is. Nuchter, gestructureerd, een hart van goud en altijd bereid om te helpen.

Voordat Angelo jaren geleden bij Tijdwinst kwam werken, was hij als project manager verantwoordelijk voor het begeleiden van de bouw van complexe websites.

Hij houdt in zijn eentje al onze websites in de lucht en doet daarvoor allerlei dingen die niemand begrijpt. Hij doet ook niet langer de moeite om het ons uit te leggen. We knikten toch alleen maar. Hij doorzag het al snel.

Door hem loopt alles wat digitaal is op rolletjes, zijn onze backoffice processen geautomatiseerd en zijn we nog nooit één dag uit de lucht geweest.

Patrick is altijd benieuwd naar de werksituatie in iedere organisatie waar hij komt. Hoe functioneert het team, wat motiveert hen, wat gaat er goed, wat kan er beter? Hij krijgt er energie van om dit te doorgronden en om dit bij deelnemers inzichtelijk te maken. Patrick zoekt daarbij graag naar oplossingen die passen bij het DNA van de organisatie en de mensen die er werken.

Naast zijn werk voor Tijdwinst.com doceert hij diverse economische vakken aan de UvA en Nyenrode en is hij als vakcoördinator verantwoordelijk voor het aansturen van docenten. Dit vraagt van hem dat hij zelf 100% ‘walk the walk’ is en overzicht heeft in eigen werk en dat van studenten en teamleden.

Zijn stijl kenmerkt zich als interactief, energiek en luchtig, maar met een serieuze ondertoon. Patrick is een fanatiek sporter: hij rende een marathon onder de 3 uur en was Nederlands kampioen ‘Steeplechase’. Wij vragen ons af waar hij al die energie vandaan haalt.

Job was 14 jaar managing partner bij een groot internetbureau dat internationaal opereerde. In de online wereld heeft hij de stormachtige ontwikkeling van verschillende start-ups meegemaakt en stuurde een team van zo’n 30 mensen aan, variërend van heel creatief tot heel technisch.

Hij leerde in die tijd hoe belangrijk het is om je prioriteiten helder te hebben en werkprocessen te optimaliseren. Hij vindt het belangrijk om niet alleen kritisch te kijken naar ‘wat’ je doet maar ook ‘hoe’ je dat doet. Zowel bij jezelf als met je team.

We durven gerust te zeggen dat Job geobsedeerd is door alles wat te maken heeft met productiviteit en slimme gewoontes. Hij is zowel gecertificeerd Scrum Master als gediplomeerd Zen Meditatie Coach en krijgt er energie van om cursisten te helpen met het veranderen van hun (werk)gewoontes, zodat ze meer plezier halen uit hun werk- en privé-leven.

Jon begon zijn carrière als succesvol sales adviseur, werkte zich op tot manager en eindigde als directeur. Hij had op die manier volkomen gelukkig kunnen blijven, maar toen volgde een training bij Tijdwinst.com. Gefascineerd door onze slimme technieken en zijn drive om werkprocessen te verbeteren, besloot hij om de overstap te maken naar het trainersvak.

Jon brengt flink wat werkvloer-ervaring met zich mee en kan zich daardoor moeiteloos verplaatsen in zowel het operationele, als het strategische aspect van iedere organisatie. Met zijn lezingen en trainingen weet hij mensen te inspireren en in beweging te krijgen. “De combinatie van praktische handvatten, wetenschappelijke onderbouwing en humor maken het ook nog eens leuk”, aldus zijn deelnemers.

In zijn vrije tijd sleutelt Jon graag aan één van zijn Saab’s. “Als je er drie heb is er altijd wel een die het doet” zegt hij. Wij bewonderen zo’n passie.

Haar omgeving omschrijft haar als een bezige bij die altijd tien ballen in de lucht houdt, veel kan reizen en toch altijd tijd voor je heeft. Wanneer je leven er zo uit ziet, hoe ga je dan zo optimaal mogelijk met je tijd om? Haar geheim is om alles uit je tijd te halen door de juiste balans te hebben en behouden. Dit betekent: weten wanneer je gas kan geven maar ook op de juiste momenten kunnen remmen en stilstaan. Focus, reflectie, organisatie en planning zijn haar sleutelwoorden.

Ze heeft een achtergrond als onderwijs- en veranderkundige en werkt(e) als adviseur, projectmanager en teamleider bij verschillende (hoger) onderwijsinstellingen. Janine is enthousiast, zorgzaam en toegankelijk. Haar trainingsstijl is een combinatie van duidelijke theorie, enthousiaste anekdotes en op de mensgerichte persoonlijke leerervaringen. Hoe beter een lerende de situatie zelf kan ervaren of herkennen, des te beter zal het geleerde beklijven of is er motivatie om verandering te bewerkstelligen.

Janine houdt van praktische tips en tools die evidence-based zijn, makkelijk in te voeren en direct resultaat geven. Deze visie sluit perfect aan bij de trainingen van Tijdwinst.

Belinda is een rasechte optimist. Ze staat positief in het leven en straalt dit ook uit. Helaas gold dit optimisme ook voor wat betreft het aantal uren in een dag en het werk dat ze daarbinnen kon verrichten. Wij hebben haar gelukkig van dit hardnekkige probleem af kunnen helpen. Omdat ze hier zo enthousiast en bedreven in werd, besloot ze ons te komen versterken als trainer. Ze deelt haar passie nu met onze cursisten.

Haar achtergrond ligt in de financiële dienstverlening. Belinda studeerde accountancy en was daarna enkele jaren werkzaam als accountant en controller bij banken. Hierna maakte ze carrière als leidinggevende en werkte ze als manager en directeur bij diverse banken en financiële dienstverleners.

Naast de Time Management trainingen voor Tijdwinst is Belinda Coach en Trainer op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit, loopbaanvraagstukken en (effectief) leiderschap. De tijd die Belinda heeft gewonnen, besteedt ze het liefst aan reizen, boeken lezen, vrijwilligerswerk en alles wat valt onder de noemer ‘leuke dingen doen’.

Eelco mag je gerust een “life-hack-junkie” noemen. Of het nou gaat om timemanagement, sporten, opvoeden of koken. Hij is altijd op zoek naar manieren waarop iets beter, makkelijker, effectiever of sneller kan. Daarnaast krijgt hij er een kick van om zijn ervaringen en enthousiasme met anderen te delen. Dit maakt Eelco een bevlogen en inspirerende trainer die ‘practice what you preach’ is.

Voordat Eelco trainer werd heeft hij meerdere jaren gewerkt als General Manager en COO in de energiesector. Zo was hij onder andere verantwoordelijk voor het installeren van zonneparken op eilanden als Saba en St. Eustatius. Hierbij kwamen zijn kwaliteiten voor optimalisatie en time management goed van pas.

Als trainer kenmerkt Eelco zich door zijn analytische, kalme en geduldige houding. Hierdoor creëert hij een fijne en veilige sfeer waarin deelnemers zich snel op hun gemak voelen en graag van hem willen leren.

Daan heeft een passie voor trainen en het geven van presentaties. Hij krijgt er energie van als hij zijn boodschap zo kan verpakken dat mensen meegezogen worden in zijn verhaal en uiteindelijk iedereen naar buiten stuurt met tips die voor hem of haar relevant zijn.

Zijn achtergrond als gedragseconoom maakt dat hij een bijzondere interesse heeft voor gedrag, gedragsverandering en groepsprocessen. Hij gelooft hierdoor in het maken van kleine stappen die vol te houden zijn in plaats van grote veranderingen die dat niet zijn. Zijn stijl kenmerkt zich daardoor als ‘lekker praktisch’.

Toen we hem vroegen wat zijn hobby was, kregen we als antwoord: “voetbal op serieus niveau, iets onder de top van de hoogste amateurs”. We weten nog steeds niet hoe goed hij nou echt is.

Ze begon als verpleegkundige, studeerde daarna gezondheidswetenschappen, volgde uiteindelijk de opleiding tot trainer en was jarenlang trainer en coach bij KPMG. Daar leerde ze hoe ze teams in uiteenlopende bedrijfstakken moest trainen en coachen op het gebied van communicatie en persoonlijke effectiviteit.

Haar manier van werken is praktisch en helder, met een flinke dosis (zelf)relativering. Haar directe, persoonlijke benadering leidt snel tot tastbare resultaten. Zij gaat er van uit dat hoe dichter de veranderingen bij de persoonlijkheid van de klant liggen, hoe steviger ze beklijven.

De sfeer tijdens haar trainingen is ontspannen, transparant en humorvol, en ze weet alles wat ze zegt (en doet) een bepaalde nuchterheid mee te geven. Naast haar werk beoefent Maggs Taekwon-do en geeft hierin ook met veel plezier les.

Wilfried is altijd nieuwsgierig naar wat mensen drijft. Wat motiveert hen, hoe gedragen ze zich en waarom? Communicatie speelt daarin een sleutelrol. Zoals de
Franse uitdrukking zegt: “C’est la ton qui fait la musique.” De manier waarop een boodschap wordt gebracht, maakt het verschil. Met meer dan 25 jaar ervaring in sales weet Wilfried hoe belangrijk het is om effectief te communiceren, met oprechte interesse in de ander als fundament.

Met een achtergrond in accountmanagement, variërend van het MKB tot 9 jaar als key accountmanager in een corporate omgeving, heeft Wilfried een sterk
inlevingsvermogen ontwikkeld. Deze ervaring zet Wilfried graag in om anderen te helpen hun communicatieve vaardigheden te versterken.

Buiten het werk vindt Wilfried ontspanning in de natuur. Wandelen met de hond, reizen met de camper en zwemmen in open water zijn momenten die energie en
inspiratie geven. Wilfried kijkt ernaar uit om samen aan de slag te gaan!

Ingrid heeft jarenlange ervaring met het trainen van zorgverleners op het gebied van communicatie, leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Ze zet deze expertise ook met veel plezier in bij andere sectoren. Ze is toegankelijk, eerlijk, enthousiast en altijd geïnteresseerd in de ander.

Haar trainingen kenmerken zich door haar persoonlijke benadering. Met respect en vertrouwen wakkert ze de intrinsieke motivatie bij haar deelnemers aan om zo een blijvende gedragsverandering op het vlak van communicatie in gang te zetten.

Naast haar werk voor Tijdwinst.com is ze docent en trainer communicatie- en reflectieonderwijs bij de faculteit geneeskunde van Maastricht University en is ze een fanatieke hardloopster.

Marlies heeft een passie voor de ontwikkeling van mensen. Ze heeft vele jaren ervaring opgedaan als trainer, trainingsacteur, loopbaanadviseur en (intervisie)coach in vrijwel alle sectoren.

In haar trainingen zorgt Marlies voor een heldere structuur en veilige bedding voor groei en leren. Zo maakt ze het mogelijk dat cursisten kwetsbaar durven zijn en veilig kunnen oefenen. Daarmee zorgt ze voor belangrijke ingrediënten van een optimale setting voor leren.

Ze raakt deelnemers met haar eerlijkheid, helderheid en compassie. Ze benoemt met groot gemak het onderliggende thema dat ontwikkeling behoeft. Ze speelt er op in, vaak precies in het moment dat het thema zich aandient. Ze is daarin zo transparant dat de deelnemer de boodschap kan ontvangen en zich veilig weet.

Fabienne is een georganiseerde avonturier die gelooft dat actie de sleutel is tot avontuur. Voor haar is uitstel geen optie. Op zoek naar meer uitdaging combineerde ze haar werk als fysio-manueel therapeut al vroeg met een rol als manager. Hier ontstond haar interesse in persoonlijke effectiviteit en het efficiënt benutten van tijd, zodat alle leuke dingen in haar leven in balans bleven. In haar ondernemerschap brengt Fabienne deze kennis samen in trainingen en adviestrajecten, waarbij ze mensen inspireert om het beste uit zichzelf, hun bedrijf en hun tijd te halen. Door haar nieuwsgierigheid en gestructureerde aanpak plant ze zorgvuldig, omdat ze weet dat doelen pas worden bereikt wanneer ze concreet gepland zijn.

Fabienne staat altijd open voor nieuwe uitdagingen, of het nu gaat om het verkennen van onbekende plekken of het uitproberen van iets nieuws. Zo maakte ze bijzondere reizen met haar gezin en vinkte ze een parachutesprong af van haar bucketlist. Voor haar is tijd een kostbaar goed, dat je maar één keer kunt besteden – dus haal er alles uit!

Effectief werken? Voor Roos betekent dat ouderwets een to-dolijstje afwerken – ja, met pen en papier. Als schrijver werkt ze voor allerlei opdrachtgevers en heeft ze overzicht hard nodig. Overzicht bewaren lukt haar goed, maar begint ze aan een artikel dan zit ze vaak in zo’n goede flow dat ze véél te lang doorgaat. Wat begon als een geplande sessie van 20 minuten, eindigt dan al snel in een schrijfsessie van twee uur. Kortom, niemand is perfect.

Bij Tijdwinst schrijft Roos het liefst over onderwerpen als gestructureerd werken en positiviteit. Positiviteit is immers een eigenschap die Roos zelf heeft en die ze iedereen toewenst.

Dagelijks werkt ze als schrijver aan artikelen over (mentale) gezondheid en beauty. Voor jezelf zorgen, zowel vanbinnen als vanbuiten, is iets waar ze echt enthousiast van wordt.

Als tiener wist Jolien al goed haar tijd te managen. Haar huiswerk was altijd af voor het weekend begon, zodat ze tijd had om te werken en leuke dingen te doen. Toetsweken? Dankzij een goede leerplanning had ze alles onder controle. Die ijzersterke discipline, liefde voor structuur en realistische to-dolijstjes zorgen ervoor dat Jolien ook in haar werk als tekstschrijver alles gedaan krijgt wat ze gepland heeft. Hierdoor heeft ze genoeg vrije tijd om te sporten, lezen en mediteren.

Jolien schrijft vanuit haar camper boeiende artikelen voor de verschillende sites van Tijdwinst, over onderwerpen variërend van productiviteit tot zelfvertrouwen. Met een passie voor creatief schrijven en een onstilbare honger naar zelfontwikkeling, duikt ze diep in de wereld van gewoontes, mindset en persoonlijke groei. Ze neemt je graag mee op deze ontdekkingsreis.

Je zou het wellicht niet denken bij iemand met een passie voor persoonlijke effectiviteit en time management, maar toch is Tessa van nature ietwat chaotisch en verlegen. Dit is echter precies de reden dat ze dol is op to-do-lijstjes, planningen en persoonlijke ontwikkeling. Als iets moeilijk of spannend lijkt, is dat voor haar een reden om het juist te doen.

Op de verschillende sites van Tijdwinst deelt ze graag de kennis die ze de afgelopen jaren heeft opgedaan, om zo anderen te kunnen helpen. Want als zij het kan, is haar motto, dan kan jij het ook.

Als tekstschrijver schrijft Tessa daarnaast over uiteenlopende onderwerpen. Maar als liefhebber van effectiviteit zijn haar teksten altijd helder, toegankelijk en to-the-point. Zonder wollig taalgebruik en mét praktische tips. Zodat jij er als lezer echt iets aan hebt.

In navolging op onze eigen artikelen over een kantoorhond opperde Björn in een opwelling om er ook één te nemen. Het gevolg: bijval alom en een hele rits puppy-foto’s in de groepsapp. Kortom: geen weg meer terug. 2 weken later kwam Gus in dienst. Pas daarna dachten we na over de gevolgen van het hebben van een pup op kantoor….

Gus is onze wandelende ‘stress relief’. Hij ziet erop toe dat we regelmatig een blokje omgaan, dat we niet vergeten om pauze te nemen en vertedert ons met simpele dingen als schattig kijken (elke keer raak!) of door ongegeneerd op z’n rug in slaap vallen met een speeltje in z’n mond. Gus is gewoon 100% ‘pawsitiviteit’.

Weet wel: Gus neemt de cultuur binnen Tijdwinst.com heel serieus. Hij respecteert concentratiebubbels en heeft het flexibel werken volledig omarmt: hij houdt afwisselend kantoor in onze vergaderruimte, de keuken, de gang (lekker koel) en de open office.

Wij geven trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit. Denk hierbij aan timemanagement, feedback geven, gesprekstechnieken, leidinggeven, assertiviteit, het hybride werken en snellezen. Ons motto daarbij is: één dag, praktisch en gegeven door echte experts.

Elke trainer heeft zijn/haar eigen expertise en is daar zelf ook echt heel goed in. Zo zijn onze timemanagement trainers zelf super georganiseerd en hebben onze gesprekstechnieken trainers jarenlange ervaringen in een leidinggevende of coachende functie.

Daarnaast vinden we het van belang dat onze trainers focussen op het geven van zoveel mogelijk praktische tips in een tijdbestek van maximaal één dag. Wij zijn dus niet van ‘de lange trajecten’ met een hoop overbodige theorie en allerlei ’terugkomsessies’ om te ‘borgen’. Leuk voor de omzet (dat dan weer wel) maar qua resultaat voegt het nauwelijks iets toe.

Lees jij dit en denk: “precies zoals ik er ook over denk!”. Mooi! Heb je daarnaast ook nog ervaring als trainer? Ja? Top. We zijn altijd op zoek naar nieuwe mensen. Stuur ons een beknopte motivatie en je cv volgens de opzet die je hier vindt.